Crece la demanda de empleo, pero faltan perfiles técnicos

Un informe privado detectó una mejora en las expectativas de contratación durante el primer cuatrimestre de 2026, aunque las empresas tienen cada vez más dificultades para cubrir vacantes. Los puestos vinculados a industria, energía y electromecánica son los más buscados y difíciles de cubrir.
29 de agosto de 2026
Crece la demanda de trabajo en determinados sectores, según un estudio privado

El mercado laboral argentino comenzó a mostrar señales de recuperación, aunque trabajadores convive con una dificultad cada vez mayor de las empresas para encontrar los perfiles que necesitan.

Así lo señaló el primer informe del Observatorio del Mercado Laboral (OML), elaborado por la Cámara de Agencias Privadas de Empleo (CAPE) y la Universidad Blas Pascal (UBP), a partir de datos correspondientes al período enero-abril de 2026.

Uno de los principales indicadores del relevamiento fue el Índice de Expectativa de Demanda (IED), que mide las perspectivas del sector sobre su actividad futura. El indicador pasó de 14,3 a 28,6 puntos entre el primer y el segundo bimestre, lo que refleja una mejora significativa en las expectativas.

Sin embargo, el optimismo no se tradujo en una mayor capacidad para cubrir los puestos disponibles. La tasa de cobertura de vacantes para empleos permanentes cayó del 59% al 54%, mientras que la cantidad de posiciones sin cubrir casi se duplicó durante el período.

Los mayores problemas aparecieron en los perfiles técnicos especializados, especialmente aquellos vinculados con electromecánica, industria y energía. El 85,7% de las agencias consultadas los ubicó entre los trabajadores más difíciles de conseguir en el primer bimestre, porcentaje que se mantuvo en un elevado 71,4% durante el segundo. Entre las causas principales aparecen la brecha de competencias técnicas y las expectativas salariales de los candidatos.

El estudio también mostró un cambio en las habilidades que buscan las empresas. La capacidad de adaptarse y ser flexible pasó del octavo al primer lugar entre las competencias más requeridas.

A su vez, aumentó fuertemente la demanda de conocimientos tecnológicos. La inteligencia artificial pasó de ser mencionada en el 14,3% de las búsquedas a alcanzar el 42,9%, casi triplicando su presencia como requisito laboral.

La presidenta de CAPE, Giselle Malagrino, destacó que la demanda de empleo “está mostrando signos de recuperación”, pero advirtió sobre las dificultades para encontrar trabajadores con las capacidades necesarias

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