El intendente de la ciudad de San Luis, Gastón Hissa, dispuso un nuevo aumento salarial del 10% para todo el personal municipal de planta permanente y contratado que se desempeña en el Poder Ejecutivo, el Concejo Deliberante, el Juzgado de Faltas y el Tribunal de Cuentas. La medida se hará efectiva con el pago de los haberes correspondientes al mes de julio.
Loos detalles fueron anunciados en una conferencia de prensa por Fabiana Malamud, secretaria general de la Municipalidad, quien remarcó que este incremento, sumado a las recomposiciones otorgadas a lo largo del año, permite acompañar la inflación acumulada en 2026, que hasta el momento asciende al 16,8%.
Con este nuevo ajuste, la recomposición salarial acumulada para los trabajadores del municipio llega al 17% en lo que va del año. «De esta manera, con un aumento del 10% en el sueldo de julio cumplimos con el compromiso de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores municipales», explicó Malamud.
El bono de $30.000 pasa a ser remunerativo
Otra de las medidas dispuestas por el Intendente es la incorporación al salario remunerativo de los $30.000 que hasta ahora se abonaban como suma fija no remunerativa, en el marco del Decreto 1149-24. Este cambio impacta de manera directa en los ítems que se calculan a partir del salario básico, como antigüedad, título, insalubridad y riesgo, entre otros. Además, según indicaron fuentes municipales, el traslado a remunerativo representa un beneficio permanente, ya que ese monto comenzará a incidir también en el cálculo del sueldo anual complementario (aguinaldo), las horas extras, las licencias y los futuros haberes jubilatorios.
El municipio también resolvió incrementar el monto del subsidio de Ayuda Económica al Desocupado, que pasará a ser de $460.000, con el objetivo de reforzar esta herramienta de contención para quienes se encuentran sin empleo.
Este aumento se agrega a una serie de beneficios otorgados durante 2026: el incremento salarial del 7% dispuesto en febrero, el bono extraordinario de $200.000, la suba a $200.000 de las cuentas corrientes del Mercado Municipal y el reintegro de $100.000 en compras acordado por única vez junto al Banco Supervielle.
«Cuentas en orden»
Desde la conducción del municipio sostuvieron que estas medidas son posibles gracias a una gestión de los recursos públicos responsable, transparente y eficiente, que busca equilibrio entre reconocer el esfuerzo de los trabajadores, asistir a quienes más lo necesitan y seguir invirtiendo en obras, servicios y desarrollo para la ciudad. En ese sentido, remarcaron la intención de «administrar con responsabilidad, equilibrio y cuentas en orden» para devolver los recursos en mejores condiciones para los empleados municipales y mejores servicios para los vecinos.
