Son siete y se desempeñan en la planta ‘La Metropolitana’, de Daniel Donovan. La capacitación fue posible gracias a la colaboración entre la Ulp y la Secretaría de Ambiente.
En menos de un año, un grupo de trabajadores de la planta de reciclado y tratamiento de residuos urbanos ‘La Metropolitana’, ubicada en Daniel Donovan, pasó de no poder escribir su nombre, a firmar, leer textos, escribir consignas. Y a soñar con un futuro mejor.
“Es algo lindo y es difícil, pero hay que ponerle ganas y dejar la vergüenza de un lado y estudiar. Me va a servir para mi vida. Este año aprendí a leer y escribir, a poder manejar mi celular por mi cuenta. Ahora me puedo manejar solo, antes necesitaba ayuda de alguien. Gracias a Dios, a mis profesores, he podido aprender y gracias a mi esposa, mis hijos y mis padres que me apoyaron para lograrlo”, señaló Ezequiel Magallán, que se desempeña como operario de la planta recicladora.
El proceso de alfabetización lo llevó adelante una docente de la Universidad de La Punta (ULP). La casa de estudios fue contactada por la Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable, para realizar la tarea.
El jueves pasado, los siete trabajadores recibieron un diploma por haber completado la primera etapa de su logro. El acto fue en la Casa de las Culturas, en presencia del secretario de Ambiente y Desarrollo Sustentable, Federico Cacace, funcionarios, docentes y familiares.
El director de Gestión Ambiental de Residuos, Aníbal Cattáneo, comentó que en la Secretearía tomaron conocimiento de la situación de los trabajadores al hacer un sondeo en todos los espacios laborales. “Al escuchar determinadas realidades y saber que no sabían leer y escribir contactamos a la ULP.
La Universidad no solo respondió rápido, sino que también organizaron todo para que la docente diera las clases en Donovan, para que ellos se sintieran cómodos y en un lugar conocido”, comentó el funcionario.
En relación al proceso de aprendizaje, la docente de la ULP, Cecilia Castillo, explicó que costó, pero que con el tiempo cumplieron los objetivos pautados y ahora el grupo es como una familia: “Al principio no sabían firmar y por ende tampoco fichar al ingresar al trabajo. Ahora pueden hacerlo, pueden leer y ellos mismos buscan superarse”, destacó.
“El año que viene -anticipóseguiremos con la segunda etapa de alfabetización, y me alegra decir que todos están comprometidos en empezarla”.
El secretario de Ambiente y Desarrollo Sustentable resaltó que “hay que tener mucha valentía y coraje para alfabetizarse siendo adulto, con responsabilidades, con un trabajo y una familia”.
“Ese paso que dieron es realmente maravilloso porque les abrirá puertas y los ayudará en su desarrollo personal y profesional. Los felicito y les pido que sigan estudiando, este es el camino”, les dijo Cacace a los trabajadores.
Por otro lado, además de la formación en las habilidades básicas de leer y escribir, un mes atrás el personal de ‘La Metropolitana’ recibió otra capacitación: fue entrenado en la detección y prevención de incendios.
Este adiestramiento también lo recibieron, dos semanas antes, los trabajadores de la planta de reciclado y tratamiento de residuos urbanos ‘La jarilla’, ubicada en Quines.
El personal de ambas plantas adquirió conocimientos esenciales para manejar situaciones críticas.
Abordaron la implementación del método PAS (Proteger, Avisar y Socorrer), un protocolo fundamental para intervenir de manera efectiva en emergencias; y el procedimiento adecuado para cada tipo de incidente.
Los trabajadores se familiarizaron con el diagnóstico y tratamiento de fracturas y quemaduras; aprendieron a distinguir los distintos grados de lesiones; abordaron técnicas para controlar hemorragias y aprendieron sobre la Posición Lateral Segura (PLS), indispensable para mantener a las personas estables hasta el arribo de ayuda profesional; la maniobra de Heimlich para adultos, niños y bebés, además de una guía sobre cómo actuar en caso de convulsiones.
