El Intendente de San Luis, Gastón Hissa, encabezó ayer en el Centro Cultural José La Vía la entrega de 250 nuevas recategorizaciones a trabajadores municipales. Con este nuevo grupo, la gestión alcanza a más de 1.500 agentes beneficiados en el marco del programa de ordenamiento y jerarquización de la carrera administrativa. Durante el acto, el jefe municipal destacó que la medida busca regularizar la situación del personal y garantizar un reconocimiento justo a la trayectoria laboral dentro del Municipio.
Según indicó el jefe comunal, el objetivo principal es dotar a cada empleado de la categoría que le corresponde formalmente, lo que además impacta de manera directa en el haber básico y en los aportes jubilatorios.
En diálogo con la prensa local, Hissa recordó que este proceso responde a un compromiso asumido en la apertura de sesiones legislativas de 2025 para corregir irregularidades detectadas al inicio de su mandato, tales como la postergación de agentes con amplia antigüedad o asignaciones de categorías altas sin el debido respaldo normativo.
Finalmente, el mandatario enmarcó esta política laboral en un plan integral de equipamiento institucional que incluye la compra de maquinaria, unidades cero kilómetro y vestimenta de trabajo, al remarcar que la mejora en las condiciones laborales incide directamente en la calidad de los servicios que se brindan diariamente a la comunidad.
