Un 20% de los 100 mil pesos no remunerativos otorgados hace un par de meses pasarán a ser remunerativos. Y sobre ese nuevo monto habrá una suba del 10%.
El municipio de la ciudad de San Luis anunció una serie de aumentos y mejoras salariales destinadas a los trabajadores que se desempeñan en al ámbito de la comuna capitalina.
El intendente Gastón Hissa fue quien dispuso las medidas que benefician a todas las categorías del personal municipal y que son posibles “gracias al plan de austeridad y una eficiente gestión de los recursos”, dijo. En primer lugar, el municipio dispuso pasar al salario básico remunerativo un 20 % (de los 100 mil pesos no remunerativos, otorgados hace dos meses a través del decreto 0610-SHIyP-2024. La cifra significa la incorporación al sueldo “en blanco” de unos 20 pesos. La segunda medida se trata de un incremento directo: sobre el nuevo monto del salario municipal que contendrá ese nuevo 20% remunerativo, la comuna otorgará un incremento adicional del 10 %.
Y la tercera medida está destinada al personas que se encuentran encuadradas bajo la figura de “Ayudas Económicas” quienes pasaran a cobrar una suma de 330 mil pesos mensuales. “Estos anuncios son posibles gracias un plan de austeridad que venimos llevando adelante en todos estos meses de gestión, que se suma también a un buen trabajo de gestión tributaria y de toda la administración, en pos de buscar siempre una mejora para la familia municipal”, dijo la secretaria general, Fabiana Malamud sobre las mejoras que se aplicarán con la liquidación de los haberes de agosto. La funcionaria explicó que la intención es pasar los montos no remunerativos a remunerativos de manera progresiva, y de manera reesponsable”, para poder mantenerlos en el tiempo.
