Hissa otorgará a los municipales una suba del 5% y un bono de 400 mil pesos

Las mejoras se harán efectivas con los haberes correspondientes al mes de diciembre. Y el bono se cobra el 12 de diciembre. El incremento anual acumula un 35%, una cifra que está por encima de la inflación proyectada para este año.
26 de noviembre de 2025

El intendente de la ciudad de San Luis, Gastón Hissa, dispuso un aumento salarial del 5% para todo el personal municipal, junto con el pago de un bono extraordinario de 400 mil pesos por única vez, que se hará efectivo el 12 de diciembre. Además, se incorporará al sueldo básico el remanente establecido en el Decreto 0610/2024, mejorando el impacto real en los haberes.

Con estas medidas, el incremento total otorgado para 2025 asciende a un 35%, superando la inflación proyectada del 29,6%. El personal bajo el régimen de ayudas económicas pasará a percibir $430.000, además de un bono único de $150.000.

El nuevo esquema salarial se aplicará a los empleados de todos los poderes del Gobierno de la ciudad: Ejecutivo municipal, Concejo Deliberante, Tribunal de Cuentas y Juzgado de Faltas. Las mejoras se verán reflejadas en los haberes de diciembre.

La secretaria general a cargo de Hacienda, Fabiana Malamud, confirmó estas disposiciones en conferencia de prensa y anunció que el medio aguinaldo se pagará el 19 de diciembre.

Malamud explicó que, considerando la inflación acumulada hasta octubre (24,78% según el INDEC) y la proyección anual del Banco Central (29,6%), los aumentos otorgados por el Municipio se ubican por encima de la inflación.

También destacó la importancia de que distintos montos no remunerativos se hayan incorporado al básico, generando un impacto mayor en la escala salarial, ya que eleva todos los ítems calculados sobre ese concepto.

Recategorizaciones en marcha

La funcionaria subrayó el avance en materia de recategorizaciones: entre agosto y noviembre, la gestión alcanzará a 658 empleados. “Este dato es importante porque no sólo estamos cumpliendo el compromiso asumido, sino que estamos otorgando un mayor número de recategorizaciones para los empleados del Municipio”, afirmó.

Finalmente, Malamud resaltó el enfoque de la gestión: “Como siempre expresa el Intendente, gestionar con responsabilidad significa pensar en el presente sin descuidar el futuro; mejorar las condiciones laborales, pero asegurando que cada decisión sea sostenible y que los recursos de todos los vecinos se administren con transparencia y equilibrio”.

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