El Gobierno de la Provincia firmó acuerdos con otras cinco empresas privadas que recibirán el subsidio al empleo, para darles trabajo formal, en blanco, aportes previsionales, obra social y recibo de sueldo a beneficiarios del Plan de Inclusión. Esta política de la actual gestión, denominada ‘Inserción laboral’, tiene los objetivos, por una parte, de que personas que reciben un subsidio del Estado por estar desempleadas se incorporen al mundo laboral privado y, por otra, apuntalar a los empresarios que generan empleo.
Midaes SAS, 24 Seguridad SRL, Dietex SA, Daer SRL y Diaser SA recibieron de manos del gobernador Claudio Poggi el convenio donde la empresa se compromete con el Estado provincial a registrar de manera formal a cada trabajador.
Mediante el programa ‘Inserción laboral’, el Estado sanluiseño se hace cargo, durante los primeros dos años, de una porción del salario de los empleados que pasan de Inclusión al ámbito privado, en la expectativa que cada trabajador se consolide en su nuevo puesto. Los empleadores se benefician con la reducción del costo laboral.
“Dejamos de subsidiar el desempleo y pasamos a subsidiar el empleo. ¿Qué significa eso? Que beneficiarios de nuestros planes sociales que deseen -y muchos así lo desean-, insertarse en la actividad privada y el empleador o el emprendedor o el empresario que desea ampliar su nómina de personal, acepte y se ponga de acuerdo, pueda tener el apoyo del Estado para alentar ese empleo”, señaló el Gobernador.
Poggi señaló que en el Estado alientan a los trabajadores a progresar, al pasar de tener un subsidio a tener un empleo formal: “Y si eventualmente le va mal, tiene la tranquilidad de que puede volver al Plan de Inclusión. La experiencia que hemos tenido es que de 10 que se van, vuelve 1 y 9 se insertan en la actividad privada”.
Santiago Sánchez, de Diaser SA, se mostró complacido con la reciente incorporación de Micaela, una beneficiaria de Inclusión, al equipo administrativo de la empresa dedicada a los biocombustibles, la energía solar y los alimentos. “Esperemos repetir la experiencia y aconsejamos a las otras empresas que no lo hayan hecho a que continúen con esta política”, dijo.
Micaela, que estuvo en el Plan de Inclusión desde sus inicios, se sumó al área de Recursos Humanos en Diaser SA como personal administrativo: “Al fin tuve la oportunidad de estar en un lugar que me gusta, donde me he capacitado, así que estoy feliz”, contó.
“Ya tomamos siete trabajadores del Plan de Inclusión y en estos días hemos iniciado la búsqueda de uno más”, señaló Francisco Alcalde, socio gerente de Midaes SAS, empresa dedicada a la gestión sustentable de residuos con base en Villa Mercedes, que trabaja en toda la provincia. “La experiencia ha sido muy buena. Es una oportunidad que las empresas deberían aprovechar”, agregó.
Daniel Oroz, accionista de Daer SRL, que explota el Hotel Visit de la ciudad de San Luis, agradeció al Gobierno por esta iniciativa y anticipó que van a incorporar más personal. La empresa 24 Seguridad ya había tomado gente. “Y estamos en proceso de incorporar mas personal para nuestra empresa de Concarán”, señaló José Cabáñez.
En la misma línea, el apoderado de la empresa textil Dietex SA, Efrén Seveso, afirmó que la idea es seguir apostando a la provincia: “Es una oportunidad contar con el apoyo del Gobierno con estos beneficios”.
